Responsable Ressources Humaines - H/F (Ref.DWE-0222)

  • Société : Dalkia Wastenergy
  • Entité : Dalkia Wastenergy
  • Département : HAUTS-DE-SEINE (92)
  • Ville : LA DEFENSE
  • Domaine : Ressources Humaines
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre

Descriptif du poste

Dalkia Wastenergy est spécialiste, depuis 1922, de la valorisation des déchets. Elle conçoit, construit et exploite des unités de traitement thermique, organique et matière.

Avec plus de 935 000 tonnes d'émissions de CO2 évitées par an, en assurant l'exploitation de 37 sites, principalement en France métropolitaine, aux Antilles mais aussi en Grande-Bretagne et prochainement en Pologne, nous contribuons pleinement aux enjeux de la transition énergétique et de l'économie circulaire.

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines ayant la maîtrise du Statut des Industries électrique et gazière (IEG).



Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines vos missions principales seront les suivantes :

- Veiller à l'application et au respect du Statut des Industries électrique et gazière pour la société qui y est rattachée,
préparer et présider la Commission secondaire, contribuer aux instances de la Branche des IEG,...
- Contribuer à l'élaboration des politiques RH du Groupe et au déploiement des plans d'actions associés dans les
domaines de la formation, la rémunération, la mobilité, l'évaluation des salariés,...
- Contribuer à la conduite du dialogue social et à la gestion des relations sociales des différentes instances
représentatives du personnel de son périmètre ainsi qu'aux négociations (NAO, intéressement, accords
d'entreprise,..).
- Contribuer à la gestion du climat social et à la conduite de changement sur les divers projets RH (évolution
d'organisation,...).
- Conduire les dossiers de gestion collective (mesures salariales, PMT, plan de formation, baromètre social,...) et
individuelle des salariés (recrutements, mobilité, gestion du contrat de travail,...).
- Apporter son expertise et son appui au management des entités de son périmètre sur l'ensemble des
problématiques RH (législation sociale, gestion de carrière, gestion des situations individuelles ou collectives, ...).
- S'assurer du respect de la réglementation en vigueur en matière de droit social, réaliser une veille et contribuer à son
intégration.
- Contribuer aux réponses aux appels d'offres en réalisant le chiffrage de la masse salariale et en rédigeant la partie
RH et organisation des dossiers de réponse.

Compétences requises

Nous recherchons une personne de formation supérieure disposant obligatoirement d'une expérience en ressources humaines et ayant une connaissance et une pratique du Statut des Industries électrique et gazière et ayant les aptitudes suivantes :

-De l'autonomie, de la réactivité et de la ténacité,
- Un excellent relationnel, le sens de l'écoute et des qualités de communication et d'animation,
- Des capacités d'analyse et de synthèse.


Poste de Cadre au Statut des IEG

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